Votre parcours de recrutement
Parce que chez POMONA nous donnons le meilleur chaque jour, votre parcours de recrutement a été conçu pour que vous puissiez également donner le meilleur de vous-même.
Le respect des engagements étant un principe d’action essentiel chez nous, nous nous engageons à vous proposer un parcours de recrutement simple, optimisé et lisible en 4 étapes.
L’analyse de votre candidature et l’entretien téléphonique
Etape 1 : L’analyse de votre candidature
Dès réception de votre CV, notre équipe RH l’étudiera avec attention et, dans tous les cas, une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais.
Etape 2 : L’entretien téléphonique
Si votre candidature est retenue dans le processus de sélection, un premier échange téléphonique vous sera proposé afin de vous communiquer davantage d’informations sur le poste, l’entreprise, et d’en savoir plus sur votre parcours et vos motivations.
Les entretiens
Etape 3 : Les entretiens et la réponse à votre candidature
Si nous estimons que l’on peut donner le meilleur ensemble, alors une rencontre est organisée !
Vous aurez l’opportunité de faire connaissance avec notre interlocuteur RH, votre futur manager, et de découvrir votre futur lieu de travail.
Sauf cas particulier, le parcours se déroulera généralement en trois entretiens, dont au minimum un en présentiel. Vous serez également amenés à effectuer des tests professionnels afin d’enrichir nos échanges.
Etape 4 : La réponse à votre candidature
A l’issue de cette étape, votre interlocuteur RH vous informera de l'issue de votre candidature et le cas échéant vous fera une proposition d’embauche pour venir donner le meilleur de vous-même chez POMONA.