Votre parcours de recrutement
Parce que chez POMONA nous donnons le meilleur chaque jour, votre parcours de recrutement a été conçu pour que vous puissiez également donner le meilleur de vous-même.
Le respect des engagements étant un principe d’action essentiel chez nous, nous nous engageons à vous proposer un parcours de recrutement simple, optimisé et lisible en 4 étapes.
L’analyse de votre candidature et l’entretien téléphonique
Etape 1 : L’analyse de votre candidature
Dès réception de votre CV, notre équipe RH l’étudiera avec attention afin de décider de la meilleure suite à donner, sous un délai maximum d’un mois.
Etape 2 : L’entretien téléphonique
Ce premier échange a pour objectif de vous communiquer davantage d’informations sur le poste, l’entreprise, et d’en savoir plus sur votre candidature, afin d'évaluer ensemble si nous continuons le parcours.
Les entretiens
Etape 3 : Les entretiens et la réponse à votre candidature
Si nous estimons que l’on peut donner le meilleur ensemble, alors une rencontre est organisée !
Vous aurez l’opportunité de faire connaissance avec notre interlocuteur RH, votre futur manager, et de découvrir votre futur lieu de travail.
Sauf cas particulier, le parcours se déroule en trois entretiens maximum, dont au minimum un en présentiel. Vous serez amenés à effectuer des tests professionnels afin de compléter notre évaluation et enrichir nos échanges.
Etape 4 : La réponse à votre candidature
A l’issue de cette étape, votre interlocuteur RH vous recontactera pour vous informer de l'issue de votre candidature et le cas échéant vous faire une proposition d’embauche pour venir donner le meilleur de vous-même chez POMONA.